Prawa ciężarnych

asiunia · Wysłany: 2010-08-14, 11:16

Pomyślałam o założeniu nowego wątku z tej racji, że kobiety w ciąży są chronione w pracy. Możemy tu porozmawiać o zabezpieczeniu pieniężnym na czas ciąży. Przecież dziecko to wydatek i każdy grosz się przyda na jakieś ubranka, wózek, kołyskę, zabawki, mebelki do pokoiku...itd...
Ja właśnie niedługo podpiszę umowę o pracę i chciałabym wiedzieć czy muszę przepracować ileś tam żeby dostawać pieniądze w ciązy będac na zwolnieniu lekarskim? czy wystarczy, że podpisałam umowę i nie ważne czy pracuję miesiąc, trzy czy rok?

Tri · Wysłany: 2010-08-14, 14:28

Mamy już taki wątek - tutaj

Prośba do adminów/modów - można scalić te wątki/przenieść post?

A co do pytania - musisz mieć minimum miesiąc ubezpieczenia, żeby móc otrzymywać zasiłek chorobowy. Czyli albo masz ciągłość pracy (do miesiąca przerwy między umowami) albo jesteś do 3 miesięcy po skończeniu studiów. W innym przypadku jeśli zachorujesz wcześniej, to zwolnienie będzie tylko usprawiedliwieniem nieobecności.

Tri · Wysłany: 2010-08-25, 21:41

Z innego wątku...

Phalaenopsis - od jakiegoś czasu ciężarne i dzieci są objęte darmową opieką nawet jeśli nie mają ubezpieczenia. Nawet recepty na leki związane z ciążą są refundowane jak dla ubezpieczonych. O to sie martwić nie musisz

Madie · Wysłany: 2010-08-26, 12:24

tigraa84 · Wysłany: 2010-08-26, 12:36

Monini · Wysłany: 2010-08-26, 13:04

Madie · Wysłany: 2010-08-26, 13:56

Tak, zgadza sie z PUP-em, wystarczy sie zarejestrowac. Tylko tu moga pojawic sie pewne problemy- wszystko zalezy od urzednika/czki, bo jednym z podstawowych warunkow uzyskania statusu osoby bezrobotnej jest chcec i gotowosc do podjecia pracy. A nie kazda ciezarna chce/moze pracowac i nie kazdy pracodawca zatrudni wiedzac o ciazy.
Najlepszym wyjsciem (w przypadku, kiedy ciezarna nie pracuje) jest bycie ubezpieczonym przez meza w jego zakladzie pracy, badz rejestracja w PUPie jak ciaza jeszcze nie jest widoczna.

Tri · Wysłany: 2010-08-27, 08:05

Wszystko reguluje "Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych"

Cytat:

Art. 2
Do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na zasadach określonych w ustawie mają prawo:
1) osoby objęte powszechnym - obowiązkowym i dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym, zwane dalej "ubezpieczonymi",
2) inne, niż ubezpieczeni, osoby posiadające obywatelstwo polskie i posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które spełniają kryterium dochodowe, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2008 r. Nr 115, poz. 728), co do których nie stwierdzono okoliczności, o której mowa w art. 12 tej ustawy, na zasadach i w zakresie określonych dla ubezpieczonych,
3) inne, niż wymienione w pkt 1 i 2, osoby posiadające obywatelstwo polskie i posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które nie ukończyły 18. roku życia lub są w okresie ciąży, porodu i połogu
- zwane dalej "świadczeniobiorcami".

A u nas w przychodni wisi ściąga z kodami na recepty, żeby się NFZ nie czepił, więc ktoś takie recepty musi pisać :mrgreen:

Phalaenopsis · Wysłany: 2010-08-31, 22:54

No dobrze, zarejestrowana jestem, a jeśli zajdę w ciążę to dostanę później jakiś zasiłek macierzyński albo coś takiego?
I jeszcze orientujecie się może jak to jest z własną działalnością? Możliwe, że za kilka miesięcy otworzę własny biznes i co później? Jakbym poszła na L4 to ZUS wypłaci, a co z macierzyńskim?

pinka79 · Wysłany: 2010-11-30, 12:30 **prawa ciążówek**

Ja sie ostatnio przekonałam że z przestrzeganiem praw kobiety ciężarnej to jest tak nie do końca - moja koleżanka przekonała się o tym jak zaszła w ciążę i jak sie okazało to że ma co raz większy brzuch jeszcze nie oznacza że może byc objeta ochroną - np. krótszą pracą przy komputerze. Biedaczka ze łzami w oczach siedziała prawie po 12 godzin i kiedy w końcu wylądowała w szpitalu na ostym dyżurze wkurzylam się i odesłalam na stronke federacji na rzecz kobiet i planowania rodziny. Poczytała a ja siedziałam tak długo przy niej dopóki nie zadzwoniła do prawnika (porada była bezpłatna, telefon na stronce)- rozmowa ją podbudowała na tyle że poszła na rozmowę do szefa. Jak zaczęla rzucać prawniczymi terminami i ustawami to mina mu z lekka zrzedła :-)

...a koleżanka teraz siedzi 4 godziny i ani minuty dłużej, a później przechodzi do innchy obowiązków

Tri · Wysłany: 2010-12-08, 14:33

Anusia1584 · Wysłany: 2011-04-02, 18:38

TRI pisałaś coś, że pracodawca ma obowiązek zmienić zakres wykonywanych obowiązków kobiecie w ciąży, a jeśli nie jest to możliwe, to płaci jej normalną pensję, mimo, że ona siedzi w domu. Mogłabyś wyjaśnić dokładnie na czym to polega? Bo ja nie wyobrażam sobie wykonywać mojej pracy będąc w ciąży, a trochę nastraszyłaś mnie tymi kontrolami z ZUS.

LeeLoo · Wysłany: 2011-04-02, 19:32

Ten przepis tyczy się głównie pracy w szkodliwych warunkach, pracy w porze nocnej oraz pracy przed monitorem ekranowym (ciężarna może spędzić przed nim tylko 4h dziennie).
Może coś pominęłam, to Tri uzupełni.

Ja tylko jeszcze raz powiem, że od 5tc byłam na zwolnieniu, na żadną kontrolę ZUS mnie nie wezwał...

Anusia1584 · Wysłany: 2011-04-02, 19:44

Pytam o to, dlatego, że pracuję w sklepie, markecie, gdzie często muszę przenieść jakiś ciężki karton, czy pojemnik. Tak na oko to jakieś 10-15 kg, czasami nawet więcej. W tym momencie jest to dla mnie ciężkie, a dopiero w ciąży. Co powinnam w takiej sytuacji zrobić? Dodam, że nie obawiam się, że z powodu jakiegoś konfliktu z szefem nie będę mogła później do pracy wrócić. Bo i tak wiem, ze już nie wrócę, nie zatrudnią mnie już.